技术人生

这里的技术我是指能够创造产品的一技之长.正因为有众多的人奉献着不同的一技之长,才造就出这个不断翻新的世界。

技术人生的感言

    这个栏目空了很长时间，本想让发了很多感慨的同行填补，但大家都是嘴勤手懒，终未成文。所以我只能集大家所议，用我的只言片语扔块砖头了。

技术人生的虚荣：

    上得大学就见到了“这里是工程师的摇篮！”，所以人人都在心中升起了一座“海市唇楼”，虽说飘忽不定，但美好动人。心想：“进得炉来，出去就会是一块钢”，到时用学得的知识就会架构出一片真实，或者能架构出一片真实。于是虚荣由然而生。

    刚进社会昂首挺胸，虽说那个时候不断搞打着知识分子的尾巴，但披上技术工作的外衣，让那些一生与汗水相伴的人来看，也罩上了一层神密光环。他们会觉得你登上了通往天堂的列车。无论你到了那个站点，都会有人对你说：“你们前途无量！”

    直到不惑之年可真是不“惑”了。是工程师了，人们也都张、王、李、赵 …. 工的叫你，可闷心自问：我干过些什么了？所干过的—是创造？是照搬？是改进？是应附？还是欺骗？这片真实究竟在何处？ ….. 不过在行外人面前从不显自悲。

    老了退休了，不乏四面八方的召唤，于是行外又在开始羡慕你去 ” 挣大钱 ” 了。

技术人生的辛劳：

    实际上没有轻松的行业，只有懒散的个人。不进得技术这个领域就无法体量技术人生的辛劳。何况我们一生还是处在了一个领导缺乏知识、不懂技术的年代呢？

    学校学到的知识，有些就书抄书，有些有理不好用，但它确实给了你个铺垫。不过进到实际中，你还得学习更多东西（甚至让你感到莫名其妙的东西），而且到老了也不得其闲，要么你就别吃这碗饭。学你所从事的专业知识自不必说，就是那些不断翻新的法规、规范、标准、算法、术语，时效就马上让你变成外行。

    职称的晋升、资格认定、资质考核、答辩考评 …. 这是一生让你不得安宁的道道关口，那些一生都不曾用上但却让你劳神记忆的东西，占去了相当一段可能出彩的时光。如果你再看到过关时缺失公平的关系上的疏通，真让人心结紧系，不得释怀。所以你每过一关，脱一批头发，降一档视力是当然了。如果体力心态不支，丢了性命也不足为奇。

    社会对技术的无知，给技术的进步造成了极大的障碍，使得技术人员在工作时疲于奔命。而技术上却难有创新。一个工程项目从可研到立项，反来复去有的都几年时间，可等实施的时候却很短，等到排给技术人员设计的时间就更短。于是白天晚上连轴干，赶赴工地现埸干已习以为常。没有计算机爬图板的时候，一天爬下来让你直不起腰，有计算机的时候，一天盯下来，让你两眼干涩。设计工作是不受风雨，可三伏天为了赶工期家人都入睡的时候，你守着满墙的图纸挥汗如雨，真不如在外面淋一埸透雨痛快。

    工程施工了，天南地北去服务当时圈外人十分羡慕。特别在困难时期，是出去背米背面的好机会。可吃住在工地进行图纸解释倒还好说，如果出现了图纸错误，又遇上不好配合的施工或用户，能把你的虚荣一扫而空。

    工程试车了，电报、电话连连。到现埸那些启动不了的机械，达不到设计指标的数据、凝结于整个流程的物料、控制不灵的仪表、焦糊的烧脱的电力设备 …… 不时的让你心急如焚脑汁绞尽。

    工程投产了。松口气了，重复另一个循环了。可有时突然一个消息会使你心惊肉跳：你参予的工程出事了、死人了，马上就得惦量惦量，是否与你有关，你在那一级上签了字？

技术人生的收获：

    一生从事技术工作的人，大多是见多议广 ，因为他有点文化。但大多又是不能正面倾诉，因为他没有权，又不给机会。所以偏离客观，自相为“敌”面红而赤也再所难免。不过有一点是共通的，谈到自已的经历，都会引以自豪。工程、项目、车间、工序、流程、设备 … 项项历数家珍，经验、教训、事故、对策、真伪 …. 件件记忆犹新。可能这就是大家的收获。

    当前舆论普遍把金钱定义为人生的收获。那些辛苦劳作的农民，在岗或下岗的工人，乃至大多数技术人员自然属无收获之列。但是如果不是把金钱定义为人生的收获的话，那情况可恰恰相反。农民通过劳作让大家添饱肚子，工人通过创造给人能够生存的空间，科技给人们带进现代，这些收获不是可用钱来衡量的。如果你一生从事技术就应该认识到：技术人员与工人、农民是同一个层面的人。所以应该去掉虚荣，不要高估了自已，眨低了别人。在我国，无论从前，现在或可予见的将来，外行人把技术人员定义为“劳心者”，但他们只能“享受着”“劳力者”的待遇。

技术人生的自慰：

    从事技术工作一生也有理由得到些许自我安慰：无论风浪回转，都没有太大的落差，比那些在下岗和再就业中周旋的工人、民工，毕竟有点技术上的长处，只要不趴下还有人要，衣食不必给国家和别人带来负担。虽说和那些暴贪巨富的人不能比，但毕竟心里安静，一不怕反贪，二不怕税务。一生下来远景逝去，近景犹在。技术人生的成果象农民种出的粮食，工人造出的机器只接受事实的检查，无须接受政治的考验。

技术人生的无奈：

    除了行内，谈技术人生合者寡。墨客文人，可以追着唱歌的、踢球的、有“色”的日复一日的堆砌文字，当然也有一些有良知的人去吐露农民工人的心声，但真正到技术这个领域来，真切的写一写这里的“风情”，少的可邻。当然近年来重视了这一方面的宣传，但多数是自上而下，范围神化了的，可我们普通技术人员中极少有人承认与已的关联。我们看到的，想到的等“翻译”到当权的耳边时，早已事过境迁，正好象下面已伸手敛钱的时候，上面才治理“公款吃喝”。论政风，是狗咬耗子。问题是这种风气在相当范围内改变了技术人员的工作，抑制了技术的进步。

    我们这一代人在技术上经历不同，但工作不外乎两种方法：一种是模仿—人家怎么干，你就怎么干，超越就是一种错误，所以造成相当一部分人没有参考的就不能干，不敢干。一种是当工具—上司怎么说，你就怎么干，怕惹得上司不满丢掉工作，所以使得相当一部分人失去了自我，违心的撇开知识做无用功，空耗人生。

    近年来，又给技术人员派上新兴的工作—技术造假。有关系的，或原来为官而金蟑脱壳的，当然还有一批借着外国人招牌的，打起监督的、监检的、评估的、认证的、培训的、考核的，职称评定的 …. 只要钱给的有“技术”，就会给你一块新的“技术”招牌。当然这也得靠下层造假者的配合。

    下层造假是当今发挥余热的主要工作。退休的技术人员大都受聘到私企，本来可以充实这些企业的技术功底，可是各类的上级文件逼得把这批人员送上了造假的行列。老一辈有证的不说。那些所谓不断完善的：制造证、安装证、设计证、产品证、资质证、安全证、计量证、国际认证 … 证证都得有一套验收办法，都得有一套管理体系，一个五六十人的小厂，同一个人这个来了得叫生产厂长，那一个来了得叫管理者代表；同一个部门这个来了得挂质检科的牌子，下个来了得换上检查科的牌子。于是这些人的余热在造假上不断得以发挥。材料一本一本。单据一落一落，每一次一样可千万别串了。假造的得全，造得象。另外还得不只一次的送上钱，而且钱得送得有“技术”。正象有个企业，技术人员战战战兢兢的编出的东西被打回来的时候，老板不以为然的说：“ X ！拿钱砸！没有不通过的。”

技术人生的价值：

    从事技术工作的每一个人，一生都是技术进步链条的打造者，是社会财富的催化剂，他们希望有一个创造价值的终身环境，但未来是否能建立起技术创新的科学氛围和激励机制这是关键？

    当前重管理大行其道，一些在自然科学学习上不得法的人进入政府的管理层面，于是各种管理“配方”，不断推出，可谁管效果呢？各级政府不能把强调管理变成某些掌权者敛钱的手段、创收的机会、以及推卸责任的口实。管理不易一味的细化，也不必统一由上级规范，如果管理是由上级提出来的，管不好应由上级负相当的责任。这种敛钱又推卸责任的上级行为，除了进一步恶化社会风气，又阻碍了技术人生真正价值的发挥。

    展望当代的科技进步人们首先会想到那些诺贝尔奖金的获得者。在我国首先会想到两院院士和吃国务院津贴的或获奖的突出贡献者。但人们不意识崛起的现代化工厂，展现出的现代化都市，涌现出的丰富多彩的产品，要需要更多从事技术工作的人去规划、去构思、去绘制、去协调施工、去检查验收。没有这些人的创造，就不会有新的景观展现在人们的面前。没有这些人的求精进取的追求，就不会有一种新的美好供人享受。日本技术人员就是有一种求精的技术素质，才使同样产品，在世界的市埸上更胜一筹。反过来求精的技术素质也会促进关键技术的发展，所以我国的应该记取以前的教训，多给技术人员点求精的时间，事事创出点中国人自己的特色，让从事技术工作的人认真打造好自己的一环，就会编制出一个五彩缤纷的链条。这样一代一代传下去，领先于世界才会成为现实。

                                                                QS08